En un mundo cada vez más competitivo y globalizado, la formación continua se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo

La estrategia corporativa define el rumbo general de la organización, estableciendo las metas a largo plazo que le permitirán crecer y posic

El liderazgo requiere actuar bajo presión, y a menudo, la expectativa de perfección puede convertirse en una carga abrumadora.

En un mundo empresarial que evoluciona rápidamente, el liderazgo no puede mantenerse estático.

La gestión de personas, tradicionalmente conocida como Recursos Humanos, ha sido testigo de una evolución vertiginosa en la última década.

La pandemia global ha sido un catalizador de cambios profundos en el mundo laboral. Las organizaciones han tenido que adaptarse rápidamente

PIONEROS LATAM se presenta como una opción líder en formación online y crecimiento profesional en América Latina

Por: José Manuel Vecino P.* Normalizar la cotidianidad no es fácil, sobre todo después de 2 años de encierro, restricciones y ajustes en...

Por: JOSÉ MANUEL VECINO P. La búsqueda de mejores destinos para la organización, el afán de permanecer en mercados turbulentos,...

En el presente artículo se pretenden expresar, de modo breve, algunas reflexiones sobre la importancia que tiene la educación ambiental en e

Construir un equipo de trabajo es una experiencia que implica reconocer y valorar el aporte que realizan los demás en los éxitos que alcanza

El panorama mundial y el de los negocios viene cambiando rápidamente. El acelerador de hoy no es diferente al concepto

La capacitación va haciendo tránsito hacia lo virtual, incorpora metodologías que cada vez requiere menos de lo presencial

Medir el ambiente laboral es medir la satisfacción laboral; algunos autores dicen que es como medir el estado de ánimo de la organización

Breve reflexión sobre la muerte y su impacto en los compañeros de oficina

“Cuando el jefe no está” debería ser una propuesta empresarial asociada a los programas de mejoramiento del desempeño.

La guerra interna en la organización por sobresalir y complacer al jefe suele ser muy común y muy decepcionante...

Hoy les decimos COLABORADORES, pero no siempre fue así..en esta reflexión veremos como en sus orígenes fue el término obrero el que se usó

Uno de los grandes interrogantes que siempre afloran cuando se habla de capacitación tiene que ver con su efectividad en el incremento del d

Una de las grandes preocupaciones de las compañías tiene que ver con la capacidad de ofrecer valores agregados a la compensación que entrega